“Inclusie is in onze organisatie de norm geworden”

Voor de Techniek Inclusief Award 2024 kregen bedrijven uit de technieksector erkenning voor hun inzet voor een inclusieve arbeidsmarkt. In de categorie MKB werd Preworxs als winnaar aangewezen.

Preworxs ontwikkelt gebouwgebonden installaties, niet op de bouwplaats, maar in de eigen fabriek. Vanuit die fabriek worden de installaties in delen naar de bouwplaats vervoerd en daar gemonteerd. Om een bredere groep werknemers aan te trekken, past Preworxs de functies binnen het bedrijf aan op de competenties van potentiële medewerkers. In dit interview vertelt Johan Bogert over de impact van de nominatie, de zichtbaarheid die het opleverde, en hoe inclusie bij Preworxs inmiddels vanzelfsprekend is geworden.

Wat heeft de nominatie voor de Techniek Inclusief Award 2024 betekend voor jullie bedrijf (bijvoorbeeld voor jullie imago/ pr) en medewerkers?

Johan Bogert: “Onze medewerkers waren ontzettend enthousiast over onze deelname aan de Techniek Inclusief Award. Ik herinner me nog goed hoe iedereen enorm meeleefde. We hebben een divers team, en of we de prijs nu zouden winnen of niet, iedereen voelde hoe belangrijk dit was voor waar we als organisatie voor staan. Het heeft onze medewerkers veel positiefs gebracht en het was intern een mooie bevestiging dat we op de juiste weg zijn. Een weg die we moeten blijven volgen.”

“Ook voor onze PR en naamsbekendheid heeft het veel positiefs opgeleverd. Zo is Preworxs onder andere onder de aandacht gekomen bij organisaties zoals de SER en het UWV. Wanneer we mensen rondleiden binnen ons bedrijf en vertellen over hoe medewerkers, die misschien niet volledig binnen een standaard functieprofiel passen en een afstand tot de arbeidsmarkt hebben, toch volwaardig meedraaien, maakt dat veel indruk. Zowel op de medewerkers zelf als op de bezoekers die dit zien.”

Heeft de nominatie bijgedragen aan meer aandacht voor inclusie binnen jullie organisatie? Zo ja, op welke manier?

“Binnen Preworxs en het managementteam merk je dat inclusie echt leeft. Inclusie is bij ons geen bijzonder thema meer; het is zo diep geankerd in onze organisatie dat het de norm is geworden.”

Welke concrete stappen hebben jullie sinds de nominatie genomen om inclusie verder te bevorderen?

"Op het gebied van inclusie hebben wij geen extra stappen hoeven zetten. Het winnen van de award bevestigde voor ons dat we diversiteit en inclusie op de juiste manier binnen ons bedrijf integreren. Wel zijn we scherper gaan toezien op bepaalde werkprocessen, om te waarborgen dat deze correct verlopen en fouten worden voorkomen."

Welke adviezen of inzichten zouden jullie willen delen met bedrijven die nog twijfelen om inclusie serieus op de agenda te zetten?

"Blijf niet te lang nadenken over het starten en begin er gewoon mee. Ook als je twijfelt of het binnen jouw organisatie mogelijk is. De eerste stap is het uitvoeren van een goede analyse. Zo hebben wij destijds een analyse laten maken van al onze functies. We hebben die functies vervolgens opgedeeld in taken, en gekeken welke medewerker welke taken kon uitvoeren. Dat is iets waar je morgen al mee kunt beginnen.”

“Bij inclusie draait het om de waarde van het individu. Iedereen is even belangrijk, ongeacht religie, afkomst of geslacht. Wij streven naar de juiste persoon op de juiste plek, met passend werk dat aansluit bij iemands capaciteiten."

Zet jouw organisatie in de spotlight! Meld je aan voor de Techniek Inclusief Award 2026!

Het verhaal van Preworxs laat zien wat er mogelijk is wanneer inclusie niet alleen een ambitie is, maar een vast onderdeel wordt van de organisatiecultuur. Hun deelname en winst bij de Techniek Inclusief Award 2024 bracht niet alleen erkenning, maar versterkte ook intern het gevoel van trots en extern de zichtbaarheid van hun aanpak.

Is jouw organisatie ook actief bezig met het creëren van een inclusieve werkplek in de technieksector? Of zet je de eerste stappen en wil je je laten inspireren en uitdagen om verder te gaan? De Techniek Inclusief Award biedt een podium om jouw aanpak zichtbaar te maken en anderen te inspireren.